شركة إنجاز الإعمار

للتجارة والمقاوالت العامة والنقل العام والاستثمارات العقارية محدودة المسؤولية

CEO MESSAGE

The journey over the past decades has been a fruitful story of successes, overcoming difficulties, and achieving various achievements, and today we are still committed to the same level of ambitions and goals that led our success and that elevate the name of our company. Values inherent in our company culture include maintaining the highest standards of quality, consistent value for money for our customers, continuous investment in our human resources, and a strong commitment to maximizing value to the highest levels for our team. We are very proud of the success we have achieved so far and the lofty goals planned for the future. It is a great honor for each of us to contribute to leading the company to another era of growth, development and profitability in the world of professionalism and excellence.
لقد كانت الرحلة في العقود الماضية قصة مثمرة بالنجاحات و التغلب على الصعاب و تحقيق مختلف اإلنجازات, و اليوم مازلنا ملتزمين بنفس مستوى الطموحات و األهداف التي قادت نجاحنا و التي تسمو بعنوان شركتنا. تشمل القيم المتأصلة في ثقافة شركتنا الحفاظ على اعلى معايير الجودة والقيم الثابتة مقابل المال لعمالئنا واالستثمار المستمر في مواردنا البشرية و االلتزام القوي بتعظيم القيمة ألعلى المستويات لفريقنا. نحن . ًال فخورون جدا بالنجاح الذي حققناه حتى اآلن و األهداف السامية المخطط لها مستقب انه لشرف عظيم لكل واحد منا ان يساهم في قيادة الشركة الى عصر آخر من النمو والتطور والربحية في عالم االحتراف و التميز

OUR SERVICES/خدماتنا

OURSTAFF

مهارات الموظفين وتفانيهم وإبداعهم وروح الفريق هي أمور أساسية وتشكل الأساس لنجاحنا. يجب أن تكون متناسقه مع أهدافنا ويتم تطويرها من خلال التدريب المتسمر . تقدم الموارد البشرية المساعدة لموظفينا والتطوير المستمر . ندرك أن إنتاجية وأداء الشركة يعتمدان في نهاية المطاف على عمق وجودة معرفة ومهارات موظفيها. يرتكز تطوير مثل هذه المعرفة والمهارات على التدريب والتطوير المقدم للموظفين والاستفادة منهم وفقا لرغبة الإدارة في ضمان جودة عمل موظفيها وتقليل المخاطر القانونية والمالية والمادية التي يشكلها التدريب غير الكافي ، فقد اعتمدنا برنام جً ا تدريب يً ا يُطلب من كل موظف بموجبه أن يكون لديه حد أدنى من العدد السنوي من نقاط التدريب في مجموعة متنوعة من المجالات.

Employee skills, dedication, creativity and team spirit are essential and form the foundation of our success. It must be consistent with our goals and developed through continuous training.
Human Resources provides assistance to our employees and continuous development. We realize that a company’s productivity and performance ultimately depend on the depth and quality of the knowledge and skills of its employees. The development of such knowledge and skills is based on the training and development provided to employees and their use. In accordance with management’s desire to ensure the quality of the work of its employees and to reduce the legal, financial and material risks posed by inadequate training, we have adopted a training program under which each employee is required to have a minimum annual number of Training points in a variety of fields.